Avant de signer, lis chaque ligne. Le contrat de travail canadien est un document juridique qui te protège. Voici les clauses obligatoires pour que l’IRCC l’accepte :
- Le Salaire : Il doit correspondre au “salaire médian” pour ce métier dans la province visée. Si l’employeur te propose 15 $ alors que le salaire minimum du métier est 22 $, l’immigration refusera ton visa car elle considérera cela comme de l’exploitation.
- Les Heures de travail : Tu dois être à temps plein (minimum 30 heures par semaine).
- La description des tâches : Elle doit correspondre exactement au code CNP (Classification Nationale des Professions) mentionné dans l’offre.
- Le lieu de travail : L’adresse physique où tu vas travailler doit être mentionnée.
- Les avantages sociaux : Le contrat doit préciser qui paie l’assurance santé privée (pendant les 3 premiers mois), les vacances (4 % du salaire en général) et les billets d’avion (obligatoire pour l’employeur seulement dans certains programmes comme celui des travailleurs agricoles).