Bienvenue dans le Module 5.
Au Canada, le recrutement d’un travailleur étranger est une procédure ultra-réglementée. L’employeur a des obligations envers le gouvernement avant que tu ne puisses déposer ta demande de permis de travail. Sans les documents décrits ci-dessous, ton dossier sera rejeté automatiquement par l’IRCC.
5.1 Distinguer le Vrai du Faux : Ne sois pas une victime
En Afrique, de faux recruteurs envoient des documents qui ont l’air très “officiels” avec des logos du gouvernement pour te voler de l’argent.
Les signes d’une OFFRE FALSIFIÉE (Arnaque) 🚩
- On te demande de payer : Si l’offre dit que tu dois payer des “frais d’assurance”, des “frais de dossier” ou des “frais de garantie de visa” à l’employeur ou à un agent, fuis. C’est une arnaque.
- L’adresse e-mail est suspecte : Un vrai employeur n’utilise pas
@gmail.com,@outlook.frou@live.ca. Il utilise le domaine de son entreprise (ex:rh@nom-entreprise.ca). - Le document est trop “beau” : Les arnaqueurs mettent des drapeaux du Canada partout et des tampons rouges “Approved”. Une vraie offre d’emploi canadienne est souvent sobre, sur papier à en-tête de l’entreprise.
Les signes d’une OFFRE RÉELLE (Légale) ✅
Une offre valide pour l’immigration doit obligatoirement être liée à l’un de ces deux systèmes :
- Un numéro d’EIMT (Étude d’Impact sur le Marché du Travail) : Un code à 7 chiffres fourni par Service Canada.
- Un numéro d’Offre d’Emploi (Portail de l’employeur) : Un code commençant par la lettre “A” suivi de 7 chiffres (ex: A1234567).